工作要求
1、学校的核心竞争力离不开校园文化的支撑。对院（校）而言，发展是第一要务，我们的目标是实现全方位的发展、可持续的发展。校园文化中所包含的物质文化、制度文化、行为文化、理念文化正可为院（校）中心工作落实提供可靠保障，为做好日常教育培训工作提供有效方法，为院（校）竞争力的整体提升提供全新思路。
2、学校的整体形象力离不开校园文化的支撑。整体形象既是一种物质形象（如大楼、品牌等），也是一种精神力量（如理念、规范等）。外观形象固然必要，但内在素质更为重要。从院（校）领导到普通教工都应具有良好的人格魅力、专业的行事方式、规范的行为准则、奋发的精神风貌，它们综合起来就体现为院（校）的整体形象。
3、学校的人才凝聚力离不开学校文化的支撑。院（校）的发展需要全体教职工共同努力，需要各种人才无私奉献。人才的凝聚，除了要靠物质因素外，还离不开精神因素，那就是对院（校）使命、院（校）价值观、院（校）理念发自内心的认同感。只有形成共同的院（校）精神和信念，全体教职工才会心往一处想，劲往一处使，从而产生朝气蓬勃的工作活力，院（校）才能始终保持不断的发展势头，创造日益显著的社会效益和经济效益。

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